“各检查考核组成员要严格落实中央八项规定精神、省委六条意见的要求，特别是要带头做到‘十个一律’。对检查考核中发生的违规违纪行为，将严肃查处、严格问责。”这是武穴市创新党风廉政建设责任制考核方式，严肃考核纪律，出实招提升考核质效。

为减轻基层年终迎检负担，力戒形式主义官僚主义，武穴市积极响应省、黄冈市纪委关于纠正“四风”、加强作风建设的要求，取消纪检监察工作绩效年终考评和优胜单位评选表彰活动，加大党风廉政建设责任制考核责任考核力度，更好地发挥传导压力、激发动力的导向作用。

近日，武穴市成立12个检查考核组，由市委常委及市“四大家”领导带队，对全市各镇（处）党委、纪委及领导班子成员，市直单位党委（党组）、纪检组及领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，实现了考核对象全覆盖。

今年的检查考核在范围、内容、方式等方面都做了改进，武穴市纪委有关负责人介绍说，这次年终检查坚持问题导向，注重开出“诊断报告”和“治疗良方”；注重日常监督检查与年终集中考核相结合，采取问题收集、专项督查、“回头看”检查等方式进行全方位考核。

据了解，武穴市出台《落实党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，科学设置考核指标与评分办法，一方面，通过明察暗访、查阅资料、检查财务账目、个别座谈等方式，实行专项考核；另一方面，到被检查单位召开述责述廉大会，将落实主体责任和监督责任、纠正“四风”、改进作风满意度测评纳入考核测评指标，进行现场测评和民主评议。

下一步，我市将综合运用考核结果，对检查考核发现的问题列出问题清单，提出整改意见，督促整改到位；对群众满意度低和责任制考核排名靠后的单位主要负责人，进行专题约谈。